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　　4.普通高校2026年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表原件及复印件。符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料原件及复印件。与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交2026年7月31日前取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并提交2026年7月31日以前取得国（境）外学历学位认证材料的承诺书。报考人员在2026年7月31日前不能提供相关学历证书、学位证书的，取消聘用资格。

　　面试具体时间及要求通过青岛城阳政务网公布，请考生及时关注。同一招聘岗位进入面试范围人数超过45人且无法在一天内完成面试的，可增加初试环节，根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员。初试当天，如实际到场参加初试的人数不超过45人，不组织初试，实际到场参加初试人员全部进入面试，未到场参加初试人员取消面试资格。初试成绩不计入总成绩。增加初试的，初试方式由城阳区教育和体育局根据实际情况确定，初试相关信息将提前告知考生。

　　考试、考察、体检合格的确定为拟聘用人员，由城阳区教育和体育局在青岛城阳政务网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，城阳区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并按规定进行考察、体检、公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，由招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度和最低服务期制度，受聘人员在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。